원홍푸: 인재를 위해 백락이 되어 고루함 없이 인재를 등용하길

천추기업, 인재가 먼저다.

20 차 당대회 보고서는 반드시 과학기술은 제 1 생산력이고 인재는 제 1 자원이며 혁신은 제 1 동력임을 견지하고 과학기술교육국흥전략, 인재강국전략, 혁신구동발전전략을 깊이있게 실시하고 발전의 새로운 분야와 새로운 트랙을 개척하며 발전의 새로운 동력에너지의 새로운 우세를 끊임없이 형성해야 한다고 지적했다.

현재 과학 기 술 , 인 재 , 혁신 의 3 대 발전 요 소는 우리 시 의 과학 창 조 판 상 장 기업 인 광 동 오 라이 고 신 재 료 주 식 유 한 회 사 (이 하 " 오 라이 신 재 료 " 라고 함) 에 가 속 화 되고 있다 .그리고 이 모든 것을 주도 하는 것은 바로 이 회사의 회 장 이며 " 백 만 영 재 회 남 광 동 행 동 계 획 " 인 재 유 치 형 상 대 사 문 홍 복 이다 .

인재를 유치하는 좋은 기업, 사람마다 재능을 발휘하여 사람마다 출현한다.

오라이신소재는 현재 500 여명의 직원을 보유하고 있는데 이 사람들은 문홍복의 눈에는 모두 적지 않은 인재이다.

오라이신소재회사 본사.자료 사진

그는 사람은 높고 낮고 직위가 상관없이 등급을 구분하지 않는다고 생각한다.기업의 급속한 발전은 혁신적인 R & D 의 고급 인재를 필요로하며, 다양한 기술과 기술의 적용 가능한 인재를 마스터하는 것과는 별개로 할 수 없습니다.기업은 인력과 직무가 일치하도록 하여 각 사람의 기술특점과 지혜재능이 생생하게 발휘되도록 해야 한다. "기업의 발전에 기여할 수 있는 한, 지적으로든 육체적으로든, 이 사람들은 존중받아야 하며, 모두 인재라고 불려야 한다. "

"당신의 이름은 무엇입니까? "집은 어디에 있습니까? "현재 어떤 직장에서 일하고 있습니까? " "사무소 건물, 실험실 또는 생산 일선에서 자신이 본 적이없는 생 얼굴에 대면하면 문홍복은 항상 상대방과 간단하게 두 마디 이야기를 나누고 자신의 기업에서 모집한 이런 신직원의 기본상황을 료해한다.몇 마디 사이에 재능을 사랑하는 마음을 아끼는 것이 분명하다.

마찬가지로, 오레일 신재에 대한 직원 인터뷰에서, 좋은 기업 분위기는 거의 모든 인구 중, 오레일 신재를 선택하고 오레일 신재에 머물러 있는 중요한 요소입니다.오라이신소재 작업장 주관 나년반은 다음 달 곧 60 세가 된다.문홍복을 따라 첫 번째 소관으로 "강을 개척하고 토지를 개척" 한 "개막소" 로서 곧 퇴직을 앞둔 그는 단호히 재초빙을 받고 곧 가동될 오라이유원항목으로 가서 회사의 신생산 라인을 위해 신뢰할 수 있는 기술인재를 데리고 나왔다.

오늘날의 오라이신소재에서 나년반의 학력은 잘 나오지 않았지만 문홍복의 눈에는 일선 조작의 좋은 손이었다.그는 "로로라는 사람은 학습능력과 실습능력이 모두 좋으며 각종 대형기계의 조작은 손잡이가 빠르며 조작이 안정적이며 작업이 정교하다.그는 또한 참을성이 많고 새로운 사람들에게 기술을 기꺼이 가르칩니다. "

노 인은 천 리 (千 里) 에 서 있다 .오 라이 신 재 와 함께 14 년 간의 폭풍 우 를 거 쳐 상 장을 목격 할 수 있는 행운 은 나 년 반 에 깊은 영광 입니다 .그는 " 새 로운 직 책 에서 문 동 의 부탁 을 감당 하지 않고 새 공 장을 위해 유 능 하고 실 력 있는 일 선 운영 자들을 데려 올 것이다 . "

인재 모집의 수두 선지산업 신흥 수토 풍미

나년반처럼 오라이신재에서 10 여 년간 근무한 직원이 적지 않다.그들 중 일부는 오레 신재의 지력 담당이고 일부는 기술 담당이며 기여가 지혜든 기술이든 모두 같은 품격을 가지고 있다: 서로 돕고, 자기 침전.

문홍복의 견해에 따르면 한 사람이 인재가 될수 있는것은 세가지 방면에 달려있다.첫째, 기의 장점, 둘째, 팀 정신, 셋째, 자기 침전.이 세 가지 자질 중 문홍복이 더욱 중시하는것은 뒤쪽의 두개이다.

"나는 우리 팀의 모든 사람들이 서로를 도울 수 있기를 바랍니다, 모두가 자신의 경험을 공유하고, 서로 배우고, 서로 성취 할 준비가되어 있습니다; 그리고 나는 직원들이 어떤 위치에 있든, 심장을 가라 앉히고, 뿌리를 내리고, 기술을 전문화하고, 기술을 향상시키고, 성과를 달성하는 데 시간을 할애하기를 바랍니다." Wen Hongfu 는 직원들이 O 'Leary 에서 자신을 침전 할 의향이있는 한 모든 사람들을위한 더 나은 작업 및 생활 조건과 더 큰 개발 공간을 만들기 위해 최선을 다할 것이라고 말했다.

유원요족자치현 유성진에 위치한 오라이신재 고순수 무산소동생산기지는 설비의 도입을 서둘러하고 시운전을 진행하여 조속히 생산에 가동되기 위해 노력하고 있다.이것은 오레이 신재가 출시된후 자본시장을 리용하여 자금을 모집하여 만든 스퍼트 타겟재의 상류에 대한 새로운 프로젝트이며 문홍복이 기업종업원을 위해 만든 새로운 발전무대이기도 하다.문홍복은 이 새로운 생산기지가 오라이신재의 신로직원들에게 주먹을 대대히 펴고 야망을 펼쳐줄수 있기를 기대하고있다.

"인재가 뿌리를 내리고 과학연구 성과를 더 잘 낼 수 있도록 하기 위해서는 우리 기업 자체의 하드웨어 조건이 반드시 따라잡아야 한다.인터뷰 중문홍복은 또 기자에게 오래신재의 미래의 백명박사인재유치계획을 소개했다.이 계획의 캐리어 인 O 'Lay Ming Yue Lake Semiconductor Material Industrial Park 프로젝트는 이미 기업 투자 계획 의제에 올려졌으며 올해 안에 건설을 시작할 계획입니다.

기 자는 프로젝트 계획 설계 도 에서 소 관 첨 단 기술 지역에 위치한 " 오 라이 명 월 호 반 도 체 재료 산업 단 프로젝트 (1 기) " 는 200 여 무 의 면 적을 차지 하고 , 단 지는 산 에 따라 물 , 1 기 프로젝트 건설 내용은 연구 개발 센터 , 본 사 빌 딩 , 미래 관 , 실험 건물 , 검사 분석 센터 와 컨 퍼 런 스 센터 등을 포함 하고 , 완전히 건설 된 후 연구 개발 생산 , 사무실 생활 , 성 과 부 화 , 레 저 부 대 일 체 에 통합 된 혁신 미래 도시 가 될 것입니다 .

인재는 산업으로 인해 모이고 산업은 인재로 인해 번성한다.문홍복은 각지의 인재들이 선미소관과 쌍방향으로 달려가 오라이신재와 함께 신재재산업의 멋진 화장을 보기를 기대했다.

글자: 소관시융매체센터 기자 황준

사진: 소관시융매체센터 기자 서동

편집: 이건군

책임편집: 장림뢰

편집위원: 석리성